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人材開発支援助成金を使ったAI研修の導入
条件に合えば、研修費用の一部が助成されます。企業のご負担を抑えながら社員教育を進められます。
01 Simulation
費用シミュレーション（研修費用50万円の場合）
STEP 01
研修費用
50万円
研修プログラムの実施費用
STEP 02
助成金の活用
-37.5万円
経費助成 最大75% を活用した場合
STEP 03
実質のご負担
12.5万円前後
企業負担を大きく抑えられます
ご確認いただきたい点
・上記は「経費助成75%」を活用した場合の単純なイメージ例です。
・助成率・対象可否は、制度／コース／企業条件／研修内容／実施形式により異なります。
・制度は改定されることがあります。最新の要件は申請時点のものをご確認ください。
・審査により助成額が変動する場合があります。
・上記は「経費助成75%」を活用した場合の単純なイメージ例です。
・助成率・対象可否は、制度／コース／企業条件／研修内容／実施形式により異なります。
・制度は改定されることがあります。最新の要件は申請時点のものをご確認ください。
・審査により助成額が変動する場合があります。
02 Conditions
助成金の対象条件
以下に当てはまる場合、活用できる可能性があります。まずは無料相談でご確認ください。
雇用保険の適用事業所である
助成金の基本的な前提条件です。
雇用している従業員を対象にした研修である
役員のみ・個人事業主のみを対象とする場合は対象外となることがあります。
業務に関連する専門的な知識・技能の習得が目的
AI活用・DX関連の研修は対象となる可能性が高い領域です。
研修開始前に計画届の提出ができる
実施後に遡っての申請はできません。スケジュールに余裕が必要です。
03 Flow
申請から受給までの流れ
研修の設計と、助成金のスケジュールは同時に進めます。
01
無料相談で活用可否を確認
御社の状況と研修内容から、対象になりそうかを整理します。
02
研修プログラムの設計
助成金の要件（時間数・実施形式・対象者）を満たす形でカリキュラムを組みます。
03
計画届の提出（研修開始前）
必要書類の観点を整理してお渡しします。提出は貴社または社会保険労務士の方で行っていただきます。
04
研修の実施
出勤簿・受講記録など、支給申請に必要な記録を残しながら実施します。
05
支給申請
研修終了後、期限内に支給申請を行います。
06
審査・支給
審査を経て助成金が支給されます。
lanitech ACADEMY では、助成金の要件を満たすカリキュラム設計と、実施記録の作成に必要な書式のご提供までを行います。申請手続きそのものは、貴社または顧問の社会保険労務士の方に行っていただく形が基本です。ご希望があれば、お付き合いのある社会保険労務士のご紹介も可能です。
04 FAQ
助成金についてよくあるご質問
必ず助成金を受けられますか？
確約はできません。助成率・対象可否は制度、コース、企業の条件、研修内容、実施形式によって異なり、審査により変動します。当社は要件を満たしやすい設計をご提案しますが、支給を保証するものではありません。
研修を実施したあとから申請できますか？
できません。研修開始前に計画届を提出する必要があります。実施予定日から逆算してスケジュールを組む必要がありますので、早めにご相談ください。
オンライン研修でも対象になりますか？
実施形式によって取り扱いが異なります。対象となる形式で実施できるよう設計しますので、無料相談の際にご希望をお聞かせください。
申請の代行はしてもらえますか？
当社は社会保険労務士事務所ではないため、申請代行は行えません。カリキュラム設計と必要書類の観点整理までをご一緒し、申請は貴社または社会保険労務士の方にお願いする形です。